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Terapias


Sábado, 16.01.16

Hotéis Tivoli recrutam 350 pessoas no início deste ano

O grupo hoteleiro estreia, este ano, o Tivoli Open Day, uma “forma de recrutar mais pró-activa” revela Helena Costa, directora de recursos humanos. O evento realiza-se a 18 de Janeiro.

 

O turismo vai ser um dos sectores que mais vai recrutar em Portugal neste ano que acaba de começar. Em 2015 as contratações cresceram 30%. Uma tendência que promete continuar. Até 2020, o número de turistas em Portugal deve crescer cerca de 40%. O que significa um acréscimo de quatro milhões de novos turistas, de acordo com as previsões da Organização Mundial do Turismo. E o número de novos hotéis aumentou 135% relativamente ao ano anterior. O sector do turismo teve uma facturação superior a 2,2 mil milhões de euros em 2015. Para fazer face a este crescendo de procura, as unidades hoteleiras estão a reforçar as contratações. É o caso do Grupo Tivoli Hotels & Resorts que estreia este ano o “Tivoli Open Day”. “Uma forma de recrutar mais pró-activa, mas também mais próxima e personalizada”, esclarece Helena Costa, directora de Recursos Humanos do grupo. O objectivo é “atrair as melhores pessoas e, para isso, temos que mostrar tudo o que temos para oferecer – em termos de postos de trabalho” mas também de perspectivas de progressão “da carreira associada à marca Tivoli”. Para conseguir os mais talentosos decidiram antecipar o processo de recrutamento para o próximo dia 18 de Janeiro. O dia começa com uma apresentação dos casos de sucesso na Tivoli Hotels & Resorts, seguida de uma sessão sobre como construir o seu CV. Mas o ponto alto serão as ‘speed interviews’. Um sistema que prevê entrevistas marcadas previamente com os candidatos que o hotel já tem na base de dados e que considera “os mais interessantes”, esclarece Helena Costa. Depois haverá uma “caça talentos” para captar as pessoas mais interessantes do evento e fazer-lhes uma ‘speed interview’ imediata, acrescenta a responsável de recursos humanos do grupo. Ao todo o Tivoli pretende recrutar cerca de 350 pessoas nos primeiros meses do ano. A maioria são para o Algarve, mas há também lugares nas unidades hoteleiras de Lisboa, Sintra e Coimbra. Há oportunidades em quase todas as áreas que possa imaginar que existam num hotel. Desde o sector de alimentação e bebidas, passando pelo alojamento, vendas, recursos humanos, secretariado e controle de qualidade, entre muitas outras áreas. “A atitude “ é a competência mais valorizada porque “acreditamos na velha Máxima “Hire for atttitude, train for skill”, diz a responsável pela gestão do capital humano do grupo.

 

http://economico.sapo.pt/noticias/hoteis-tivoli-recrutam-350-pessoas-no-inicio-deste-ano_238784.html

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autoria Sandra P. às 06:48

Quinta-feira, 03.12.15

Ministério da Educação disponibiliza 30 ME para contratar Psicólogos

 

À margem do “III Seminário de Psicologia e Orientação Escolar”, que decorreu em Lisboa no dia 20 e 21 de Novembro, foi anunciado a utilização de 30 ME provenientes de fundos comunitários para contratar mais psicólogos.

Em declarações durante a cerimónia de Encerramento do evento, o Director geral da Educação, José Vítor Pedroso, afirmou que estão reservadas verbas do Programa Operacional de Capital Humano, para contratar, formar e adquirir materiais para psicologia em contexto escolar, de forma a atingir o objectivo de um psicólogo para cada 1.100 alunos. Actualmente existem cerca de 775 psicólogos para um milhão e duzentos mil alunos, havendo casos em que há apenas um psicólogo para 2.000 alunos. Com estes fundos atribuídos pretende-se inverter o panorama e avançar com as acções necessárias já no início do próximo ano.

De acordo com o estipulado no protocolo de colaboração assinado, a OPP irá auxiliar o DGE a identificar os materiais mais adequados ao trabalho dos psicólogos em contexto escolar e prestar ainda consultadoria e apoio no âmbito das acções de formação a realizar pela DGE, que passam a ser certificadas pela OPP. À OPP caberá definir os profissionais que são necessários nas escolas, os conteúdos e a formação. O trabalho dos psicólogos nas escolas passará também a ter supervisão, enquanto a DGE, por seu lado, compromete-se também a colaborar com a OPP na disponibilização de estágios de acesso à ordem. Também está prevista a criação de uma plataforma que registe as intervenções realizadas ao longo do acompanhamento do aluno, à semelhança do que acontecerá no Serviço Nacional de Saúde. À OPP compete ainda disponibilizar e actualizar uma lista das provas psicológicas disponíveis em Portugal, com especial interesse na área da educação, para suportar e apoiar a aquisição de instrumentos para os psicólogos escolares por parte dos agrupamentos de escolas e DGE.

 

 

 

https://www.ordemdospsicologos.pt/pt/noticia/1568

 

Posto isto só tenho uma coisa a dizer: ELE é VER pra CRER!!!

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autoria Sandra P. às 09:00

Quarta-feira, 21.10.15

Empregos do futuro

Vivemos num mundo cada vez mais dependente de tecnologia e o mercado de trabalhao não pode deixar de acompanhar esta evolução. Aqui estão as 9 profissões que provavelmente não sabe que existem, mas que no futuro serão tão comuns como ser professor ou engenheiro:  

 

Piloto de drone

Veículos automáticos não tripulados - ou drones - apresentam um enorme potencial para o futuro de muitas indústrias.Utilizados pelo exército mas também por indústrias de bens de consumo, em investigações, em missões secretas ou fotografia artística, os drones parecem ter vindo para ficar. Aqueles que os souberem usar devidamente terão várias opções de emprego nos próximos anos.  

 

 

Designer de roupas 3D   

O mundo da moda não é imune à influência tecnológica. Recentemente, peças impressas em 3D têm feito aparições nas passerelles de Milão a Nova Iorque, e joalharia impressa a 3D também, bem como acessórios e até fatos de banho. 

 

 

Arquiteto de realidade aumentada   

A realidade virtual é a aposta forte da indústria do entretenimento. Este tipo de tecnologia apresenta uma enorme oportunidade para profissionais capazes de criar experiências imersivas.   

 

 

Arquiteto de soluções de rede

Uma rede inteligente é um conceito que está a chamar a atenção de urbanistas, arquitetos e especialistas em sustentabilidade. Esta carreira tem grandes probabilidades de se tornar uma opção lucrativa para engenheiros e arquitetos.

 

 

Arquiteto de dados   

A análise de dados tem vindo a revelar-se cada vez mais relevante. Ser capaz de interpretar e selecionar o que interessa de uma enorme quantidade de informação representa uma vantagem para os candidatos a emprego.

 

 

 

Especialista em moeda alternativa  

Analistas bancários e financeiros do futuro poderão ter que se preocupar com mais do que o valor de cada libra, euro ou dólar; moedas alternativas como a Bitcoin podem afetar as instituições financeiras tradicionais - e novas carreiras emergem como resultado.   

 

 

Gerente de negócios de comércio eletrónico  

As empresas estão cada vez mais a desenvolver-se em plataformas online. Gestores de negócio que dominem plataformas online, email e marketing, gestão de conteúdos e distribuição são muito valorizados.

 



Ler mais: http://visao.sapo.pt/estes-sao-os-empregos-do-futuro=f832658#ixzz3oLeynCP2

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autoria Sandra P. às 08:29


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